有的宁静和生活氛围。一些老人忧心忡忡地说：“这企业来了，会不会把大院搞得乌烟瘴气，到处都是商业味儿，我们这些老住户可怎么生活？”还有些居民担心自己的居住权益得不到保障，害怕在改造过程中被边缘化。
叶东虓深知这些担忧并非毫无道理，为了消除居民们的顾虑，他和团队成员挨家挨户地走访，耐心倾听居民们的想法，并详细解释与文化企业合作的模式和好处。“咱们和企业合作，是为了保住大院，企业会尊重咱们的生活习惯，而且改造后大院的环境会更好，还能增加很多就业机会，让咱们的孩子在家门口就能工作。”叶东虓对李大爷说道。
为了让居民们更直观地了解未来的发展规划，叶东虓组织了一场规划展示会。在展示会上，通过三维动画、效果图等形式，向居民们展示了主题街区改造后的样子。文化企业的负责人也亲自到场，承诺会在保护大院文化和居民权益的基础上进行开发，并设立专门的居民监督委员会，让居民参与到改造的全过程。经过一番努力，大部分居民逐渐放下了心中的疑虑，选择支持这个项目。
曙光初现
在叶东虓、团队成员、居民以及文化企业的共同努力下，“文化传承与代际交流主题街区”的方案终于得到了相关部门的认可。拆迁计划暂时搁置，取而代之的是一份详细的大院改造规划。叶东虓和团队成员们欣喜若狂，这段时间的努力终于有了回报。
大院里洋溢着喜悦的气氛，居民们对未来充满了期待。孩子们兴奋地讨论着主题街区里即将出现的新设施，老人们也憧憬着能在更好的环境中继续他们的悠闲生活。叶东虓深知，接下来的改造工作将更加艰巨，但他充满信心。
他和团队迅速投入到新的工作中，与文化企业一起制定具体的改造时间表和任务分工。首先，成立了专门的项目办公室，负责协调各方工作。然后，对大院的每一处建筑进行详细的测绘和记录，为改造提供准确的数据支持。同时，开始招募和培训工作人员，包括文化讲解员、传统手工艺人等，为主题街区的运营做好准备。
在这个过程中，叶东虓没有忘记“代际共融”的初心。他计划在主题街区中设立更多的代际互动空间，如“老少共学课堂”，定期邀请专家和大院里有特长的居