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第九章：合作中的矛盾激化
在项目生产筹备工作紧锣密鼓进行的同时，叶东虓和孙琪又遇到了新的麻烦。这次的问题出在与合作企业的生产协调上。
合作的国际企业对产品的生产进度要求极为严格，希望能够提前完成第一批产品的生产并投放市场，以抢占市场先机。然而，工厂这边由于原材料供应出现了一些小插曲，导致生产进度稍有滞后。
国外团队对此表示强烈不满，在一次视频会议上，汤姆语气严肃地说：“叶，孙，我们之前已经明确了生产进度的重要性，现在出现这样的延误，可能会对整个项目产生严重的影响。你们必须尽快解决这个问题。”叶东虓连忙解释道：“汤姆，实在抱歉，原材料供应商那边出了点意外情况，不过我们已经在积极协调，会尽快恢复正常供应，把延误的时间抢回来。”
尽管叶东虓和孙琪承诺会加快进度，但国外团队似乎并不买账。他们开始频繁地向工厂发送催促邮件，甚至提出要派专人到工厂监督生产进度。这一举动引起了工厂内部一些员工的反感，觉得国外团队有些过于苛刻，不信任他们的工作能力。
工厂的生产部门主管老王就对此颇有怨言，他找到叶东虓和孙琪说：“小叶，小孙，他们这也太过分了吧，我们已经在努力解决问题了，还非要派人来监督，这不是摆明了不信任我们嘛。”叶东虓无奈地说：“王主管，我理解大家的感受，但这次合作对我们工厂来说意义重大，我们不能因为这点矛盾就影响了合作关系。我们还是尽量配合他们，把生产进度提上去，让他们看到我们的诚意。”
孙琪也点头附和道：“是啊，王主管，我们一起克服困难，等产品顺利生产出来，他们就知道我们的实力了。”然而，就在大家努力协调生产进度的时候，国外团队派来的监督人员提前到达了工厂。
这位名叫大卫的监督人员态度傲慢，对工厂的生产流程指手画脚，这让本就憋着一股气的工人们更加不满。在一次生产现场，大卫对一个工人的操作方式提出了质疑，要求他按照自己的方法来做。但这个工人觉得自己的操作并没有问题，而且是符合工厂长期以来的规范的，双方因此发生了激烈的争吵。
叶东虓和孙琪得知消息后，急忙赶到