有人的地方就有江湖。
更不用说，华鼎这样一个国内排名前几的大型基金公司了。
华鼎的股权结构还是挺复杂的，主要的大股东有京城城投集团、华油集团、华工集团、长能集团、龙华证券等几家国有企业。
复杂的股权结构，也导致华鼎内部人事关系很复杂。
现任董事长孙正南，是京城城投的，同时还兼任着城投那边的职务，华鼎这边，相当于只是挂了个名。
另外的几位董事会成员，也都是其他几家集团派驻过来的。
至于吴波这个总经理，则是龙华证券举荐的，吴波之前是龙华证券下边一个分公司的老总，因业务能力出众，年富力强，便被举荐到华鼎，担任总经理一职。
可以说，董事会的这些成员，各自都代表着身后股东的利益。
董事会尚且如此，下边就更不用说了。
华鼎基金各个部门的一把手，也都被这些股东们信任的人占据着。
整个华鼎内部，可以说是山头林立。
虽然说，这些年吴波在公司里的威望挺高的，在他明里暗里各种手段的操弄下，尤其是华鼎的确是在他的领导下成绩显着，公司董事会对他还是很认可的，但也绝对没到一言堂的地步。
这一点，从他给邹薇调动岗位一事上就能看出来了。
他只是把邹薇从财务部调到了风控部，竟然就遇到了这么大的阻力。
那个宋文卿，竟然对他阳奉阴违。
真是岂有此理啊。
宋文卿是跟董事会里一个叫郭明的董事关系不错。
两人是大学同学，现在虽然都各自有家室了，但这并不妨碍两人私下里勾搭在一起。
郭明是华工集团的人，平日里跟吴波，不能说关系不错，至少没有什么矛盾，在很多事情上，两人都还能保持一致。
正因如此，吴波当时才会将邹薇调到风控部。
而不是调去研发部。
研发部的经理张鹏跟董事会一个叫卢毅雄的人，都是长能集团那边的人。
长能集团当年上市的时候，保荐人就是龙华证券，在上市过程中，出了点问题，导致拖了好多年才上去。