而郑海鹏给他的依然是当初的承诺，薪资待遇从两年前来开普敦初期一样纹丝不动。
没提高也没降低，对郑海鹏的郑氏企业来说已经够可以的了。
纵观全球服装加工业企业行情，缩水降低市场需求量是每一个干服装企业、企业家必须考虑的事。
大趋势，全球人口在降低。除儿童服装坚挺，成年人的服装逐年需求量在降低，市场饱和与过剩是企业家未雨绸缪的重大决策调整。
郑海鹏早就嗅到这方面的趋势，他在东海市要求郑志学精简员工。投资奢侈品就是为了降低服装行业带来的风险。
留下高尖技术人才之外，注重体力型上岗老工人尽早予以自动离职和辞退。开普敦矿区收入，他积攒起来，做好准备跟姚氏企业合并的大事。
没有红小豆，怎么可能引到白鸽子。
两年时间能为郑氏企业盈利一百多个亿的人才不多，薛峰是其中之一。
有一百多个亿，郑海鹏大可不必主动要求姚向阳给自己的郑氏企业合并。
他知道东海市人的出息，越是够不着的东西越是会激发一个人的斗志。
但凡容易得到的东西在具备挑战的人的心里不会受到尊重和被珍惜，就像现在的姚欣怡，他没得到时，那叫个日思夜盼。
搞到手了，一个月的新婚蜜月激情过后，给郑海鹏的感觉所谓的校花不过如此。
好不容易熬到将姚欣怡送到东海市，对郑海鹏来说是一种解脱。
听了薛峰的解释，他明白了，可能是自己内心里对苏晓刚与姚欣怡之间产生心理阴影，对见到与苏晓刚造型相似的人产生某种幻觉不是没有可能。
不然呢，怎么解释？
薛峰的语气暗示他苏晓刚或许已经被抛尸大海，他身上的零部件可能早已经在不同的人种身上继续履行她们的义务。
只是换了一位服务对象，薛峰为处理苏晓刚支出三千欧元相当于三四十万人民币的代价。
我去，处理一个人自己还要花那么多钱，郑海鹏自感太不值得，越有的越算这句话在郑海鹏身上一针见血的被暴露出来。
即便再多资产，对自己手下员工剥削始终不会手软。