何况是购买空调的资格券。
“多谢厂长！”
对于万兴邦来说，并未多表达感谢之词。
相比起来，他对杨厂长所做的一切来说，后者给予的一个空调购买资格实在是小事一桩，没有必要过度感怀致谢。
“兴邦啊，有一件事我倒是很想听你的意见。”
“就是你设计的那种吊扇已经开始投入生产。每个月本厂内部有一百张的购买凭证，除去你们部门持有的十张以外还余下九十张。”
“分配真是个大难题，无论如何都会有人抱怨，你有啥好点子吗？”厂长杨一脸头疼。
真是棘手。
怎样分配都会让人不悦。
总有人会觉得不公平。「厂长，我倒是有一些想法。」
「每年厂里都会选出劳动模范、先进工作者与楷模等优秀员工，我个人建议在分配时，应将他们列为首选。」
「如此不仅可作为对他们杰出表现的嘉奖，也能减少工人们的异议。」 万兴邦提议。
听到这一建议，杨厂长两眼发亮，这是一个不错的策略。
以往选出来的优异工人，除了获得表扬证明，还会获得劳保用品奖励如搪瓷茶缸与手套等；或直接获得大米、面粉、肉等实质品。以吊扇购买凭证来奖励好像也算合理。
如此安排即便不能得到大家全然的认同，至少不会有人直接提出反对意见。这样的奖励机制何错之有？
与其他的分配法相比，
其它方式几乎都无法让人满意，不管怎么选择，总是会有不同的质疑声。「行！就是它了！」
「还是年轻人点子多啊！」 杨厂长深感佩服。
心中的负担顿时消失。
心情也没那么烦躁了。
「厂长，还有一个提案。」
「关于这些购买证发放的同时，请工厂加印专属印记以防获奖励的工人擅自倒卖，并可确保这些票卷被重新回收使用。」
「既然每个家庭都需要吊扇，但有些人家未必真需要的话, 也无可避免会将其贩卖。因此, 我认为我们不如直接进行回收。」
万兴邦未提及另一种情形，即某些心存不轨之人会借机操纵。就