规模招收员工，既包含大量普通工人，也有来自各大学校的技术员和高学历人才。
接下来则是兼并措施。
红星机修厂正式并入红星轧钢厂，成为后者的一个分支，这也是隔壁大院梁拉娣工作的地点。
万兴邦看完文件后，决定出去转转。
在工厂区里，报名点前挤满了人。
厂区扩大招聘规模，吸引了许多前来报名的群众。招聘人数最多的是普通工人，这部分工作对技能要求不高，只需身体健康即可，甚至不要求识字。
然而，这类工人的薪资相对较低，除非他们在工作中不断学习文化知识和技术技能，提升自身能力。
其次招聘的是技术工人，具备一定技术和文化基础的人会优先录用，尤其是初高中毕业生，待遇会有明显差异。
经过审查后，一些符合条件的人将有机会参加技术员培训。
“万部长好！”
有人认出了万兴邦。他在这片地区很有名，许多家长常常用他的故事激励孩子，这令不少孩子羡慕又嫉妒：为什么要这么聪明？
“我们回去了。”
万兴邦转身离开，他的出现引起了现场混乱，影响了正常的报名秩序。保卫部门的人员也迅速朝这个方向赶来，他们的首要任务是确保万兴邦的安全。
无论发生什么，在厂区里万兴邦的安全是最要紧的。如果有人怀有恶意，很容易威胁到他的安全。
幸好，万兴邦及时离开，缓解了众人的紧张情绪。否则，压力实在太大。
“万工，你真是人气爆棚啊。”杨厂长走过来。自从万兴邦来到现场，他对万兴邦的称呼多次变化：从最初的“万部长”，到后来的“兴邦”，再到现在的“万工”。
因为，杨厂长知道一些别人并不知情的事情。例如：
1 万兴邦已经通过了一级总工程师的考核，但出于安全考虑，只是秘密提升了他在各方面的待遇，而没有对外宣布。
2 技术部门已经秘密升级为技术研究所，万兴邦被任命为所长，同样因为保密原因，未对外公开。
3 最重要的是，这些信息的保密有助于万兴邦更好地开展工作，而不受外界干扰。