业迎来了前所未有的蓬勃发展！
1月4日开始，又到了一年的收官季，各县区开始上报给类经济数据，所有的领导干部都在关注即将到来的全年目标责任考核，因为去年的惨痛教训历历在目，倒数第一的市委书记、省厅厅长都被调整了岗位，谁都不想去当那个倒霉蛋。
陆凡召开了五人小组会，研究制定今年的考核办法。
会上，陆凡讲道：“又到年终岁尾，各项工作都进入了收尾阶段，考核工作即将开展。
考核不仅能够激励干部担当作为，也能进一步推动工作部署落实，实现省委、省政府的工作意图。因此年终考核一定要把好‘风向标’，把一年的成绩得失考准考实考好。
考核结果出来后，省委要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，还要延续去年的政策，倒数第一要调整工作岗位。
我先谈一下指标分值的意见，各类经济指标是重中之重，gdp、规上工业增加值增速、固定资产投资、五上企业净增数、财政收入增速、城乡居民两项收入、教育改革的落实、医改政策的落实、农牧业发展、领导班子廉洁从政等10项指标要占到90分。
至于其它务虚的指标，大家都大差不差的，分值不要拉开，咱们就以实绩论英雄！
另外，每个市的考核，都要由省委常委或者副省长带队，我负责省会青城市，施玉省长负责伊克市，承志负责九原市。
一定要一把尺子量过去，做到公平、公正、公开，让大家对考核结果心服口服！”
骆施玉说道：“书记的办法很好，直截了当、简单‘抗硬’，就拿省委、省政府最看重的工作来考核，我完全同意！”
白承志说道：“考核就应该这样，目标明确、责任明确、督促明确、考核明确，更好地发挥考核的指挥棒和风向标作用，充分激发各级干部的积极性、主动性和创造性，我赞成！”
杜文龙和商悠扬同样表示了赞成，今年的考核办法大方向就确定了下来，不过还需要组织部细化和完善。