在后天。冯厂，你看怎么样？”
“行，那你就辛苦一下。我这就去通知那些报名的同志，让他们做好考试准备。”冯青山听后，满意地点了点头。
随后，几人又详细讨论了考试的具体范围、每场考试的用时、答辩考官的安排等相关事宜。
考核选拔的问题暂时告一段落，杨厂长转而询问起副所长、研究组长和办事员的人选问题。
陈安胸有成竹地说道：“关于人选，我已经有了一些想法。
我推荐技术科副科长张德祥同志担任研究所副所长，技术科工艺股股长曹远行或副股长周胜利同志担任研究组长。
他们几人的技术能力都很不错，经过这段时间的共事，工作上也很配合。而且，他们都有很大的发展潜力。
至于办事员，这个要求不高，各位领导看着安排就行！”
杨厂长和郑副厂长听后，都点头表示了解，但并未当场做出决定。
毕竟，一个副科级、一个股级，两个领导岗位，在目前的轧钢厂来说也不算小了。
以后随着轧钢厂升格，这两个岗位还会名正言顺的再提一级。
而且，如果这两人调走，技术科也将空出两个领导职位。他们需要考虑一下接替人员的人选，看看自己的人能不能顺利上位。
至于办事员，这个岗位也是个香饽饽，除了国家分配的毕业生，一般安排的都是领导亲戚关系什么的。
这些都是关乎切身利益的事情，容不得半点马虎和退让。
……
转眼间，就到了下班的时间。
陈安放下手中的试题，笔试的试题对他来说，就是小意思，他不到2个小时就已经完成了。
不过，陈安并没有立即交给冯青山。毕竟厂里关系复杂，为防止泄密，还是明天一早再送过去吧。
陈安把试题收入储物空间，站起来伸了一个懒腰。
然后朝技术科的小办公室走去，也就是技术科领导办公室。
“黄科长，孙工、张工……大家都忙完了吗？忙完了我们一起去东恒顺走起？”陈安热情地招呼着。
陈安这次邀请的都是技术科的领导，一共七个人。
科长黄