曹水云是写了一点的。
她之所以捧着规章制度看，是因为其中涉及了公司的岗位，每个岗位能做什么，不能做什么都规定得非常详细。
这和她以前接触到的那种很笼统的规章制度很不一样，让她大开眼界。
曹水云将自己写的内容递给李玉，又开始看起来了，她觉得从这些里面可以学到很多内容。
李玉趁着她不注意，很快就抄了起来，当然，其中有一些转换。
比如说，工艺员的岗位职责是负责工厂内的生产工艺，负责制定工艺流程图，操作人员的作业指导书，并负责对操作人员进行岗位培训等。
她就转换成，对工艺员的培训内容：生产工艺，工艺流程图，作业指导书，岗位培训。
原谅她并不知道工艺员是干啥的，也不知道什么叫工艺，更加不知道什么是流程图等等！
因为她根本没有上过一天班。
所以，上班与没上班的差别就在这里，对工厂的见识和理解完全不同。
鉴于曹水云就只写了工艺员和操作工部分的内容，李玉也就只能写这部分，她甚至都不知道去哪里知道，工厂里有哪些工作岗位。
“水云，你还是别看了，赶紧把主任要求的工作做一下，毕竟是主任交代的工作内容，一直拖拉给人的感觉太懒散了不好。”李玉好心地“低声”劝道。
曹水云吃惊不已，李玉虽然压低了声音，但整个办公室都听到了。
而正好，陈文丽从外面进来了，朝她们这边看了一眼。
曹水云想反击，但她们毕竟是新来的，当着这么多人的面要是吵起来了，留给人的印象就都很差了。
她忍了忍，没有说话。
而季夏的办公室里，两人说了一下近段时间的工作后，卫振国就问起了刚才在会议室里的事情，他担心人事新来的那个小姑娘得罪季夏。
“刚刚招来的人，要是不好用就干脆辞退算了。”卫振国皱眉道，看来他得敲打一下陈文丽，这招的啥人啊！
季夏道，“暂时先观察两天，实在是能力不够，就辞退吧，人事要是做不好，会影响整个厂子的工作效率。”
招的人都不咋地，不合用，管理者多累