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“我们要发挥我们的优势，提升服务质量，打造独特的文化体验。” 何文权在团队会议上说道。
小王点头表示赞同，说道：“何总，我们可以加强员工培训，提高服务水平。同时，我们也可以举办一些文化活动，增加景区的吸引力。”
何文权思考了片刻，说道：“好主意。我们要尽快制定一个详细的计划，把我们的优势发挥到极致。”
在与赵总的沟通中，何文权也逐渐找到了妥协的办法。他向赵总分析了当前的形势和风险，提出了一个逐步扩张的方案。
“赵总，我们可以先在现有的基础上进行优化和升级，等时机成熟了再考虑大规模扩张。这样既可以降低风险，又能保持我们的竞争力。” 何文权耐心地说道。
赵总经过深思熟虑，最终同意了何文权的方案。两人的分歧得以解决，团队的凝聚力也得到了进一步的加强。
随着应对措施的逐步实施，景区的业务逐渐稳定下来。员工们也重新充满了信心，积极投入到工作中。
然而，何文权知道，这场战斗还没有结束。他们必须不断创新，不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。