部门申请一些专项扶持资金，用于基础设施建设。说不定还能争取到一些政策支持呢，这就叫‘借东风’，哈哈。”
何文权觉得这个建议不错，决定立即安排人员去联系科研机构和高校，并准备相关的申请材料。
在解决各种问题的过程中，团队成员们虽然面临着巨大的压力，但他们始终保持着积极乐观的态度，相互鼓励，共同努力。
“兄弟们，这段时间大家都辛苦了。但是我相信，只要我们团结一致，没有什么困难是我们克服不了的。就像那首歌里唱的‘阳光总在风雨后，乌云上有晴空’，我们一定能够度过这个难关，让景区变得更加美好。大家加油，奥利给！” 何文权在一次团队聚餐时，为大家加油打气。
“好的，何总！我们一起加油！” 团队成员们齐声回应道，他们的眼神中充满了坚定和自信。
经过一段时间的努力，景区的环境承载能力得到了有效提升，基础设施也得到了全面的修复和更新。游客们对景区的改变给予了高度的评价，景区的口碑和形象进一步提升。
然而，何文权并没有放松警惕。他知道，市场竞争永远不会停止，游客的需求也在不断变化。为了保持景区的竞争力，他们需要不断探索新的商业模式和发展机会。
在一次行业研讨会上，何文权了解到了一种新兴的旅游模式 ——“智慧旅游”。这种模式利用大数据、人工智能、物联网等先进技术，为游客提供更加个性化、智能化的服务，同时也能够提高景区的管理效率和运营水平。
“我觉得我们景区也可以尝试引入智慧旅游模式，这将是我们未来发展的一个重要方向。就像现在流行的那句话说的，‘科技改变生活’，我们要用科技来提升我们景区的品质和服务，大家觉得怎么样？” 何文权在回到景区后，立即组织团队成员进行讨论。
“智慧旅游听起来很高级啊，但是具体要怎么做呢？我们对这些新技术可不太熟悉啊。感觉这就像一个新的‘游戏副本’，我们要怎么才能通关呢？哈哈。” 小李有些担忧地说。
“没关系，我们可以学习嘛。我们可以先找一些专业的科技公司合作，让他们为我们提供技术支持和解决方案。同时，我们自己也要加强学习