目。另外，我们内部也要加强学习和培训，提高团队成员的科技素养，为新技术的应用做好准备。‘三个臭皮匠，顶个诸葛亮’，我们要充分利用各种资源和力量。” 何文权回答道。
大家对何文权的建议表示认同，开始讨论具体的合作方案和申请流程。
在接下来的日子里，团队成员们又投入到了紧张的工作中。他们一边与科技公司进行洽谈合作，一边积极准备申请科技扶持资金的材料。同时，他们还组织了内部的培训课程，邀请专业的技术人员为大家讲解最新的科技应用和发展趋势。
然而，在与科技公司的合作谈判中，又遇到了一些困难。
科技公司提出的合作条件较为苛刻，要求景区在一定期限内达到一定的游客量和收入指标，否则将减少技术支持和分成比例。这让团队成员们感到压力巨大。
“他们的要求太高了，如果我们答应了，风险太大了。但是如果不与他们合作，我们自己研发技术的难度又太大，时间也来不及。‘进退两难’啊，我们该怎么办呢？” 负责合作谈判的小刘无奈地说，他的脸上充满了焦虑和困惑。
“我们不能轻易放弃，我们要与他们进一步沟通，争取更有利的合作条件。我们可以向他们展示我们景区的潜力和发展前景，让他们相信与我们合作是一个双赢的选择。‘事在人为’，只要我们努力争取，总会有办法的。” 何文权鼓励大家说，他的眼神中透露出坚定的信念。
于是，何文权亲自带领团队与科技公司进行了多次深入的沟通和协商。他们详细介绍了景区的未来发展规划和市场推广策略，展示了团队的专业能力和决心。
经过一番努力，科技公司终于同意对合作条件进行一些调整，双方达成了初步的合作意向。
当签订合作的那一刻，团队成员们都松了一口气。他们知道，这是一个新的开始，也是一个巨大的挑战。他们将面临更多的技术难题和市场竞争，但他们相信，只要他们团结一致，不断努力，就一定能够克服困难，实现景区的再次升级和发展。
在一个宁静的夜晚，何文权独自站在景区的山顶，俯瞰着整个景区的夜景。月光洒在他的身上，映出他坚毅的轮廓。他心中充满了对未来的期待和担忧。