哗！！
人群又再次炸开了锅。
杭市距离深市起码有上千公里，搬离总部意味着什么？
意味着总部上班的数千人也要跟着离开或者直接辞职！
这对于每个员工来说，都是艰难的抉择。
“具体的搬迁方案已经出炉，请大家对号入座，早做准备。”
李涵认真道，“这是总部做出的决定，谁也无法更改。如果不愿意接受这个方案的，可以早做离职准备，我会按照法律最高规格进行补偿。”
“而愿意跟随总部搬迁的员工，也将会有笔特殊津贴奖励，人人有份。愿意跟着公司走的，那都是苍龙集团的忠诚员工，理应得到奖赏。”
说完，李涵便将离职补偿方案以及搬迁员工奖励都以ppt的形式展现在众人面前。
赔偿金=社平工资 3倍x12年x2
补偿金=12年x差旅费+工资每月涨幅30+免费提供住宿或住宿补贴+前往深市五年后补贴购买商品房30，十年后补贴50（不超过150平）
补偿和奖励机制都出来了，乍一眼看去明显是赔偿金拿的多，一次性能赔偿很多钱。
可实际上在座的都是眼光高的高管，他们更看中的是奖励机制。
补贴半价购买商品房！
这是什么概念？
在深市房价可不低，均价都要在六万样子，也就是说150平的房按900万算，就能拿到270万的补贴！
要是干满十年，就直接补贴450万！
这还不算其他补贴呢！
这么一想，赔偿金就有些不够香了。
而且现在经济不景气，工作也没有那么好找，很多人不禁都犹豫了。
“给大家两天时间考虑，做出选择后请到人力资源部填表。”
李涵道，“前往深市，是苍龙集团的一次重要决定。深市是科技城市，北上广深中的第四大城市，在那里，我相信苍龙集团会变的更好更加强大。”
“至于大家关心的关于到底哪些公司集团搬迁，这里我也把名单告诉大家。”
ppt显示到了下一页，上面出现了很多公司和工厂的名字。