、前沿技术探索等工作，为国家的科技进步、国防安全等贡献力量。然而，他们却出现在城管这样看似与专业毫无关联的基层岗位上，这足以表明，在体制内，光靠才华远远不足以保证仕途顺遂、一路高升。
从人力资源管理学的角度来看，职业发展受到多种因素的综合影响，其中人脉资源、机遇以及政治敏锐度等，在官场环境中往往起着关键作用。
人脉资源搭建起信息流通与协作互助的桥梁，为官员提供更多的发展机会与支持；机遇则像是命运的齿轮，在关键时刻推动职业轨迹的转变；
而政治敏锐度能帮助官员精准把握政策方向、洞察局势变化，做出符合时代需求与上级期望的决策。
以一些成功晋升的官员为例，他们除了自身具备一定能力外，还善于经营人脉关系，在合适的时机抓住了难得的机遇，同时对政治风向有着精准的判断。