：善用外部资源
领导者应具备开放的心态和敏锐的洞察力，善于借助外部资源和趋势的力量，为团队的发展注入新的动力。这包括但不限于建立稳固的合作伙伴关系，以及紧跟市场和技术的发展潮流。
九、复利效应：持续投入的价值
复利思维强调了长期投入与持续积累的重要性。领导者应鼓励团队成员保持学习的热情，不断自我提升，通过不懈的努力实现个人与团队的共同成长，最终收获丰厚的成果。
十、动态适应：拥抱变化，把握机遇
面对瞬息万变的市场环境，领导者需具备动态思维，能够迅速适应外部环境的变化，并在变化中敏锐捕捉新的发展机遇。这种灵活性和前瞻性将引领团队不断前行，开创更加辉煌的未来。
创作日志：decent agast density，no easy to say！（坚持的第00182天，间断6天；2024年9月14日星期六 于中国内陆某四线大城市）