时间如白驹过隙，转眼间就到年底了，这一年很快就要过去了。
大学的实习生来这里也差不多快三个月了。
也是时候对他们进行一番评估，挑出几个苗子好好聊聊了。
近水楼台先得月，有这样的机会，不用过时就作废。趁别的企业还没接触到他们，先下手为强跟他们签约，提前锁住人才。
哪怕是留下个，对于新农场来说也是个巨大的胜利，也没白让他们在这里实习几个月。
明年有机肥厂那肯定是要大干特干的，大部分是种植方面的工作，所需要种植的人才也是非常多的。
不管怎么说，一个人管一百亩地，那边至少得要十个人以上。还要加上培养蚯蚓相关的人。
因此，黄星熠打算再招十几个人。想看看能不能从实习生中挑出些拔尖的人。
有点遗憾的是，虽然这些实习生学的是农业，可对中药材种植这方面了解还是比较少的。包括黄星熠在内也是不懂中药材的。
他们把中药材种活，那肯定是没问题的。关键是每种中药材究竟该怎么培养才是最优的，他们就不懂了。
比如说有些中药材是需要根部入药的，那怎么种才能把那根部养得壮大，什么时候可以采收？
他们对药材药性都不熟悉，专业的事还得专业的人来干。
中药材种植方面的人才，也必须得招一批过来。
每年寒假前的一个月，都是校招的高峰期。
过了元旦自己也得去一些有中药材种植专业的学校招兵买马了，要是错过，恐怕就要再等一年之久了。
如果像今年春季招聘会再去招聘，好苗子恐怕都被人招完了！
接下来几年的发展，那肯定就是有机肥厂以这里为中心，往外不断地扩大，不断地买土地种植中药材。
黄星熠心中已经有个蓝图，他要打造一个中药材的种植基地！
有想法，就必须得落实。早做安排，早实现！
黄星熠召开了一次技术人员的全体大会，让他们对这些实习生进行一次客观的评估，看看哪些实习生是优秀的。
过完元旦，他要一个一个地去交流，去商谈，看看能不能把这些人留下来。