秘书二科，都不是一把手。
无需考虑全局，只要做好分内的工作，布派好身边仅有的几个人就可以。
遇到让自己不爽的人，可以随意处置，也可以视而不见。
再不济，直接避开他，选择一种最让自己开心的活法即可。
但现在，他成了这个单位的一把手。
任何一个单位的一把手，都得既有着全局观，也得有着操控全局的能力，更还得拥有足以海纳百川的度量。
偌大的第二建筑公司，算上工程队以及其他下属部门，上上下下有上千名员工。
这么多的人，不论是在哪，也不会做到事事统一，更不可能做到只忠诚于单独的某一位领导。
在这种情况下，就得既能驾驭忠诚自己的心腹，也要学会去变着法的利用好那些跟自己唱反调的人。
哪怕是再厉害的一把手，也不可能将这么多人都变成自己的心腹。
这一点，从齐德文那里就可以看出。
在公安局里深耕了十多年甚至二十年的时间，对整个公安局的掌控度尚且都还没有达到百分之百。
但公安局里里外外，目前还是都只认他这一个局长。
且遇到的事的时候，也没人敢忤逆他的想法。
这倒不是齐德文手腕有多硬，掌控力有多强，而是掌握了驭人之术的精髓。
不仅能让那些刺头手下不敢忤逆，甚至还能巧妙的利用对手的人去为他办事，为他获取利益。
而陈阳当下要学要做的，也是这些。
说白了，以前只需要管好自己，并用人情世故应对好身边为数不多的人。
而现在，要用驭人之术，去管理好身边所有的人。
让利益最大化，让对手能带来的损失降到最低，甚至降到没有！
而当前陈阳想要成功的踏上这一条路，那第一步就得先搞定任大丰和苏倩倩。
这里的搞定，并非是将他们彻底收为己用。
而是尽可能的让他们明面上执行好自己所下达的一切命令，暗中呢，也能在利用他们的过程中，无形的为自己创造足够大的价值。
至于具体如何操作，陈阳还是准备沿用对付任大丰的方式