式开始。
没有寒暄，直接进入主题。
大量报表投屏，月度财务损益表和渠道roi分析，其中，特别提到降低cac获客成本。
各个事业部总裁先后表态。
“存量竞争，结构性下降才是硬道理！”
“现有渠道还得再优化，要么跟平台争取阶梯返利，要么新客补贴，其他家都这么干。”
“甭跟kol合作，垂直koc更有性价比！”
“上回跟银行联合营销效果不错，要不，再共享一波客户池？”
“服务质量可别再优化了，顶天了喂，留点活路吧，nps极限了！”
“……”
七嘴八舌乱糟糟一堆。
余欢喜后知后觉，在座不到十个人，却只有她一个女性，赤裸裸的父权社会。
突然。
有人抽烟，然后围着发一圈，吞云吐雾。
“……”
烟气呛人，熟悉又陌生。
余欢喜抬眼张望烟雾报警器。
如果放从前，她二话不说对抗，有hrbp试探在先，此刻，很难不让人想起服从性测试。
“……”
余欢喜憋着一口气，默数倒计时。
中央空调冷风混合烟草味，不尊重女性的规训和鞭笞，让她如芒在背。
这时。
视频里孙博远出声，“那谁，余——”
willn会意，第一时间看向余欢喜，提醒：“余总，孙总叫您。”
“孙总早上好。”余欢喜打招呼。
孙博远颔首，“你总结一下执行要点？”
“……”
闻言，余欢喜眼皮突跳。
闲谈戛然而止。
视线不约而同集中，不怀好意或讳莫如深，带着上位男性们咄咄逼人的审判与检视。
像看猎物的霸权主义凝视。
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“呦，没发现来了个新总。”有人抢白。
“董总好，我是四部新来的余欢喜，我们包总病假，特意安排我替他来。”
余欢喜不卑不亢。
第一事业部总裁董波涛，北京