”
齐舟伸手示意了一下。
韩雨萌款款起身恭敬道，“好的，齐总。”
在众人好奇的目光中，韩雨萌翻开手中的文件夹，环视一圈才一词一句的念道：
“根据齐总的指示，鉴于各位在工作期间的表现卓越，对公司业务发展贡献突出，自今日起，将对各位的薪资进行第二轮调整……”
随着韩雨萌的宣布，众人的眼神和表情从一开始的惊疑不定，逐渐变得震惊起来。
之前，鲲鹏的元老们年薪已经调整到12万-15万一年。
但相比最新招聘进来的陆鸣，张辛，以及麒麟地产那边的审核团队负责人项南，那动辄数十万的年薪，差的不是一点半点。
实话说，除了萧乾以外，其他人的经验能力，都还稍显不足。
也没办法马上将各位高管的年薪调整到同一水平。
为此，齐舟只能在季度奖的时候，大方的给他们发奖金。
不过众人的进步，齐舟也看在眼里。
因此，这次薪资调整，只针对鲲鹏科技初创时的几位元老。
除了萧乾的年薪上涨到五十万以外，其他人至少也翻了一番。
齐帆、陈景以及徐昊的年薪，也来到三十五万的水平。
随着每个人的薪资宣布，大家的脸上都露出惊喜的笑容。
别说什么薪酬应该保密，齐舟可不认这一套。
什么样的能力，匹配什么样的薪资。
可以说是鲲鹏半年来打造出的公司文化了。
“你们别高兴的太早啊。”
看着大家脸上挂满笑容，齐舟站起身来拍了拍手，“半年前我将萧经理挖过来的时候，他的年薪已经达到150万的水平了，如今半年过去，才给他恢复到三分之一的水准……”
“萧哥，当时我承诺你，一年以后给你恢复到以前的水准。”
齐舟指了指萧乾，正色说道，“可是，你的贡献值也要匹配得上才行哦！”
“齐总，你放心，我一定会全力以赴的！”
萧乾站起身来，满脸认真的说道。
“好，我相信你的能力。”
齐舟压了压手，示意他