精英，他想尽量照顾到员工的个人需求。
所以，像新印王初创期那种普遍撒网重点捞鱼、集体宿舍大通铺的搞法，他不会沿用了。
第三点，就是他之前跟张总已经提过的，既然让他当办事处的负责人，那张总得照顾他的个人管理风格，那就是李广式的带兵法，同吃同住，凝聚力至上。
综上所述，搞一栋沿街建筑，一楼商铺办公室，楼上住人。
外墙巨幅广告拉起，每人有单间卧室有私密空间，管理集中，吃喝拉撒一站式解决。
随时可开会、培训、加班，在保证员工生活舒适度的前提下，前期工作强度拉满，保证办事处快速打开局面出成绩……
李哲坚定的认为，这无疑是比在市场内租商铺更优的选择。
李哲陈述完毕，张总足足回味了整整三分钟，然后给了他答复。
“可以，没问题，既然让你做这个负责人，你的一切要求，只要不过分我都满足”
同时张总也撂下了狠话：李哲，该满足你的，我都满足你了，你能回报我的只有业绩，我希望你别让我失望。
李哲当即表示：张总，谢谢您的理解和支持，我自当全力以赴，争取早日做出成绩让您和黄总满意。
“那就好，李哲，萧潇都要跟你过来了，有你，还有她，到明年这时候，一年时间，你们新金彩业绩过3000万没问题吧？”
对于张总提出的这个目标，李哲心里顿时为之一震。
“3000万？那就是每月250万。
卧槽，以我和师父的本事，每月保底100万应该问题不大，那还有150万的大缺口呢。
就算再招10个人，每人每个月也得15万业绩，施伯不算，我在新印王干了一年也才10万上下的常规业绩呢。
一个新人，要能一年时间稳定在10万以上的业绩，招十个能出一两个都不错了。
这，尼玛，暂时除了我师父还有刘春来，其他的人都还没影儿呢……”
虽然内心感觉压力山大，但面对张总不容讨价还价的眼神，李哲作为一个两年的老员工，还是硬着头皮点头了。
吃完饭又歇了会儿，张总这个上海女强人的精气神又回