原策略不再有效，就要果断调整，以适应新的情况。例如，在价格谈判中，如果发现对方对价格非常敏感，而你又有一定的降价空间，那么可以考虑适当降低价格，以换取其他方面的利益，如增加订单量、延长付款期限等。
学会妥协和让步，但要确保每一次让步都能换取相应的回报。在谈判中，完全不做出让步是不可能的，但让步也要有策略。要明确自己的让步底线，同时要求对方也做出相应的让步，以实现双方的利益平衡。比如，在合同条款谈判中，你可以同意对方的某些要求，但同时要求对方在其他方面给予你一定的优惠或保障。
三、寻求突破与借助外力
创新思维寻找解决方案
在谈判陷入僵局时，要敢于打破常规，运用创新思维寻找新的解决方案。不要局限于传统的谈判模式和思维方式，尝试从不同的角度去思考问题，提出一些新颖的建议和方案。例如，在合作模式谈判中，如果双方在股权分配上无法达成一致，可以考虑采用利润分成、项目合作等其他方式，以实现双方的合作目标。
善于利用各种资源和信息，为谈判提供支持和帮助。在谈判前，要充分收集和分析相关的市场信息、行业动态、竞争对手情况等，以便在谈判中更好地掌握主动权。同时，可以借助专业人士、顾问团队等外力，为谈判提供专业的意见和建议。比如，在涉及法律问题的谈判中，可以聘请律师作为顾问，确保自己的权益得到充分保护。
借助第三方力量
在谈判中，如果双方无法直接达成一致，可以考虑引入第三方进行调解或仲裁。第三方可以是中立的机构、专家、行业协会等，他们可以凭借自己的专业知识和公信力，帮助双方找到一个公平合理的解决方案。例如，在国际贸易谈判中，如果双方在贸易争端上无法解决，可以向世界贸易组织等国际机构申请仲裁。
利用人际关系网络，寻求支持和帮助。在商业谈判中，人际关系往往起着重要的作用。你可以通过自己的人脉关系，找到与对方有良好关系的人，让他们从中斡旋，帮助你打破僵局。比如，在与一个新客户谈判时，如果遇到困难，可以通过共同的朋友或合作伙伴，了解对方的需求和顾虑，为谈判找到突破口。
四、审时