在工作中，当同事完成了一项出色的任务或取得了好的业绩时，要及时给予肯定和赞扬。比如可以说：“你这个方案做得非常好，很有创意和可行性，对我们的项目有很大的帮助。” 或者在团队会议上公开表扬同事的工作成果，让他们感受到自己的努力得到了认可。
对于同事在工作中的优点和特长，要善于发现并加以利用。比如同事擅长数据分析，在需要进行数据处理的时候可以请教他们，同时表达对他们专业能力的认可：“你在数据分析方面真的很厉害，每次都能给出很有价值的建议。” 这样可以增强同事之间的合作和信任，提高工作效率。
包容工作失误
如果同事在工作中出现了一些小的失误，不要急于批评和指责。可以先了解情况，帮助同事分析问题的原因，并共同寻找解决办法。比如可以说：“没关系，我们一起看看这个问题出在哪里，下次注意就好了。” 这样的回应可以让同事感受到你的支持和理解，减少他们的压力和焦虑。
对于一些非故意的错误或疏忽，要以宽容的态度对待。不要因为一点小问题就对同事产生偏见或不满，而是要给予他们改正的机会。例如，同事在文件处理中出现了一些小错误，你可以私下提醒他们，而不是向上级报告。这样可以维护良好的同事关系，营造和谐的工作氛围。