疑，竞争对手可能会忙于应对公关危机，内部也会出现紧张情绪。此时，该餐厅就可以在竞争对手混乱之际，加大自己的市场推广力度，抢夺市场份额。
挖角关键人才：识别竞争对手的关键人才，如核心技术人员、资深营销人员等，然后用高薪、更好的职业发展机会等条件将其挖走。例如，在互联网行业，一家新兴的科技公司如果想要在竞争中快速崛起，可以把目标瞄准竞争对手的核心技术团队。当成功挖走这些关键人才后，竞争对手的研发进程可能会受到阻碍，内部管理也会出现混乱。该新兴公司就可以利用这段混乱时期，推出基于这些人才技术优势的产品，在市场上占据一席之地。
把握行业危机机遇
经济危机下的资产收购：在经济下行时期，很多行业都会面临危机。此时，企业可以寻找那些资金链紧张、经营困难的竞争对手或相关企业进行收购。例如，在房地产行业的低迷期，有实力的房地产企业可以低价收购那些因资金断裂而无法继续开发项目的小型公司的土地资源或在建项目。通过这种方式，在行业危机的混乱中，实现自身资产的增值和市场份额的扩大。
行业标准变革期的抢先布局：当行业标准发生重大变化时，市场会出现一定程度的混乱。例如，在新能源汽车行业，随着电池技术标准和安全标准的更新，企业可以抢先布局符合新标的技术研发和生产设施。在其他企业还在调整适应新的行业标准时，抢先推出符合标准的产品，利用这段混乱时期，树立自己在新市场环境下的领先形象，获取更多的市场资源。
借助舆论和营销手段扰乱市场视线
营销炒作与热点跟风
制造热点话题：企业可以通过制造热点话题来吸引消费者的注意力。在化妆品行业，某品牌可以推出一款号称 “含有珍稀植物精华，能瞬间焕肤” 的产品，并邀请明星网红进行试用和宣传。通过社交媒体的传播，制造出一个热门话题，使消费者的注意力都集中在这个所谓的 “神奇产品” 上。在市场关注热点的混乱过程中，该品牌可以带动旗下其他产品的销售，或者提升品牌整体的知名度。
热点跟风营销：紧跟社会热点或流行趋势，推出与之相关的产品或营销活动。例如，当一部热门古装电视剧