注重品德修养：《长短经》虽未明确强调，但从对各类人的描述中可看出，品德是衡量一个人的重要标准。在现代社会，良好的品德如诚实、善良、宽容、有责任感等，依然是建立良好人际关系的基础。我们自己要注重培养这些品德，同时也更愿意与具有这些品德的人交往，这样的人值得信赖，能与我们建立起深厚、稳固的友谊。
- 发挥他人长处：《资治通鉴》中提到《长短经》蕴含扬长避短的用人原则。在人际交往中，我们应善于发现他人的优点和长处，每个人都有自己的独特之处和擅长的领域，学会欣赏和利用这些长处，不仅能让对方感受到被认可和尊重，也有助于我们更好地与他人合作，实现共同的目标，还能丰富自己的生以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽
1 典故细节：宰予刚入孔门时，凭借出众的口才，赢得了孔子和师兄弟们的称赞。课堂上，他对各种问题都能对答如流，发言条理清晰，见解独特，给孔子留下了深刻印象。然而，时间一长，宰予的缺点逐渐暴露。他开始变得懒惰，不仅经常睡懒觉，错过早课，对于孔子布置的学习任务，也总是敷衍了事。孔子曾多次批评教育他，但宰予依然我行我素。而子羽，因容貌丑陋，初次拜见孔子时，孔子看他形象不佳，认为他不会有太大出息。子羽察觉到孔子的态度后，虽内心失落，但并未放弃，而是默默地离开孔子，开始独自钻研学问。他勤奋好学，对自己要求极高，无论寒冬酷暑，都坚持不懈地学习和修行。随着时间推移，子羽的学识和品德逐渐被众人认可，他广收门徒，在诸侯间声名远扬。孔子得知后，懊悔不已，感叹道：“我只凭言辞判断人品质能力，结果对宰予的判断就错了；只凭相貌判断人品质能力，结果对子羽的判断又错了。”
2 现代启示：如今，在社交网络和职场面试中，不少人会因他人的言辞动听而轻易给予信任，也会因外貌偏见错失结识优秀人才的机会。比如，面试时，有的求职者口才出众，但实际工作能力却不尽人意；而有些外貌平凡的人，在工作中却展现出扎实的专业技能和认真负责的态度。因此，在人际交往中，我们不能仅凭第一印象和言辞就仓促做出判断，应多观察对方的实际行动和长期表现。
人心险于山川，难知于天