贤能。这启示我们要学会欣赏他人成就，不被嫉妒心左右，共同促进团队和事业发展。
刘邦论得天下
- 典故：刘邦夺取天下后，与群臣对话时说，运筹帷幄不如张良，镇国家、抚百姓不如萧何，连百万之军、战必胜不如韩信，但他能任用这些人才，所以得天下。
- 解读：刘邦深知每个人都有优缺点，关键是要知人善任，将合适的人放在合适位置，发挥其长处。在现代人际交往中，无论是团队合作还是领导管理，都应了解成员特点和能力，合理分配任务，让每个人充分发挥优势。此外，刘邦能驾驭不同类型人才，说明他善于与各种人打交道，有较强人际交往能力和领导魅力。这告诉我们要提升自己沟通和协调能力，以更好地与人合作，实现共同目标。
《长短经·知人篇》对现代人际交往有以下启示：
谨慎交友
- 原文：书中提到有“损人”“无质人”“鄙心假气人”“愚狠人”“诬嫉人”这五类人不可深交。
- 解读：在现代社交中，我们也应远离盛气凌人、阿谀奉承、意志薄弱、固执己见和心术不正的人，以免受到不良影响或伤害。
客观识人
- 原文：“狙者类智而非智也，愚者类君子而非君子也，杠者类勇而非勇也。亡国之主似智，亡国之臣似忠”。
- 解读：在人际交往中，不能被表象迷惑，要透过现象看本质。比如，有些人看似聪明，实则不然；有些人表面勇敢，实际并非如此。我们要仔细观察、分析，才能真正了解一个人。
善于用人
- 原文：“知人者王道也”。
- 解读：知道如何使用人才，是做君王的道理，这启示我们在现代人际交往中，无论是团队合作还是日常交往，要了解他人的长处和短处，做到知人善任，让每个人都能在合适的位置上发挥作用，实现互利共赢。
谨言慎行
- 原文：“语而当，智也；默而当，知也”。
- 解读：说话得当是智慧，沉默得当也是智慧。这提醒我们在与人交往时，要注意言辞，该说的时候说，不该说的时候保持沉默，避免因言语不当而得罪人或引发不必要的麻烦。