撒气：“人还没离职，为什么可以不管？”
郭超等人装死，懒得回复。
是ceo让他们滚的，他们照做。
有本事，朝ceo发火去！
群里气氛异常压抑……
往常有故障，好歹能找个活人顶着，现在找谁顶？
王霁工位还没调，听到彭子豪在对面低语：“裁员裁到大动脉了吧？连个干活的人都没了，哪个冤大头去顶？”
他不在群里，估计是群里的某人截图发给了他。
王霁没心情跟他一起吐槽。
他就是那个冤大头……
好在人头混得熟，他立即去找测试，想多了解情况。
尹俊走后，测试部的经理换成了卢锦程，是个不到30岁的年轻人。
王霁提测代码质量高，bug极少，因此在测试团队口碑爆棚，卢锦程很喜欢跟他聊天。
他给出自己的判断：
“我估计，不是重构或者升级导致的。我们测试过很多次，光升级都测了3个月，不会有删数据问题。”
“但究竟是什么原因，我也说不上，巡检脚本也不像有问题。”
“要不然，你还是问问研发，他们前两天猛复盘过。”
问那些人……
王霁想想头都麻。
但还是厚着脸皮上去问。
不出所料，被一通数落：“你们原来那些代码烂得掉渣，不重构留着过年么？有没有问题，去看测试报告！”
想请教代码，对方直接翻脸：“看不懂就不要接！新人没点逼数么？”
果然无欲则刚。
好刚！
“算了，求人不如求己……”
王霁拉上胡嘉怡，去找高俊辉一起复盘事故过程。
高俊辉刚被老板扯去开会训斥，脸上阴沉沉的，见是王霁来接超融合，一秒钟转晴，猛地揽住他肩膀：
“太好了！能打的来了！”
笑得无比灿烂。
胡嘉怡见两人关系这么好，眼睛骨碌碌转，若有所思。
由于超融合断崖升级，前晚的操作是研发完成的，高俊辉这边也没有具体方案，只能从操作日志