罗柔：“诶？kev，你觉得我绕过hr，直接去找他们老板怎么样？”
kev：“你还认识他们老板？”
罗柔：“不认识，但我们做这行的，多找几个人转介绍一下，不就认识了吗？”
kev：“可以啊，只是你说话得注意点，不能像刚刚那么激动。”
罗柔：“放心，我有分寸的，我也就跟你吐槽一下，跟其他人，我不会的。”
kev：“行，如果你真能联系上他们老板，这个case说不定还有回旋的余地。”
罗柔：“好的！我试试看。”
挂掉电话，罗柔继续发动群众，请今天下午认识的候选人们帮忙引荐洋汾的小张总，经过各种七弯八绕，以及求爹爹告奶奶，她终于加到了小张总的微信。
拿到微信的那一刻，她恍惚了一下，完全不敢相信，她居然走到了这一步。
她深呼吸了一口气，给小张总张伟铭发了一条信息，“张总您好，我是洋汾的猎头供应商-安达咨询的顾问lody，不好意思周五晚上还打扰您。”
张伟铭回得很快，“没关系，有什么事吗？”
罗柔：“是这样的，我今天在帮洋汾寻访投资者关系总监这个岗位，我找到了一个候选人，想请您看看。”
张伟铭：“好呀，发我看看，这个岗位我已经发布很久了，但一份简历都没收到过，你能找到，很厉害呀！”
罗柔：“我目前只有他的领英截图，但这个已经足以了解他的学历以及工作情况，他是清华本硕，目前在广泰证券做高级分析师，他写过很多篇关于白酒的行研报告，我也一并发您看看。”
张伟铭：“好的。”
张伟铭认真看了看罗柔发过来的资料，回复道：“我看了一下，这个人确实蛮优秀的，他考虑我们公司吗？”
罗柔：“问题就在这里，他不考虑。”
张伟铭：“啊？”
罗柔：“我想跟您解释一下，这个人我是用了各种渠道把他挖出来的，网上没有他任何简历，还有，我今天起码沟通了100多个候选人，他是唯二两个清北本科的，张总，说句实话，这个岗位，符合要求的人真的特别少。”