“什么问题？”
罗柔说：“我加到这个候选人的微信之后，他完全不考虑，因为他对洋汾内部很熟悉，觉得洋汾不靠谱，我说了很多好话，他都不听，后面没办法，我就去找kev，问kev这种情况应该怎么办？kev就去找了hr，想让hr帮我们推动一下，看看能不能他们自己出马，去吸引这个候选人，这样显得更有诚意，没想到hr直接拒绝了——”
nancy一副“我就知道”的表情，“我就说吧，这个hr不靠谱，你还不信！”
kev瞪了她一眼，“别老打断lody的分享！”
“哦。”
罗柔笑了笑，继续说道：“当时我跟kev都很绝望，kev甚至都劝我放弃了，让我不要再做这个case了，我心想，我都走到这一步了，怎么可能轻易放弃？我不甘心，我就想到了直接去找他们公司老板，毕竟老板才是最关心事情有没有办成的人，但是kev不认识他们老板，我就发动了人脉圈，让候选人帮我转介绍，这才联系到他们小张总。”
sion疑惑道：“这些候选人这么听你的话吗？都愿意帮你转介绍？”
nancy附和道：“是啊！我的候选人就没这么好说话。”
罗柔笑着摇摇头，“当然不是，有的人好说话，有的人不好说话，所以我们就得重点挑那些好说话的去沟通，还有就是找那些之前帮过你的，一般来说，一旦帮过你一次，就会帮你第二次，第三次。”
nancy深以为然，“确实。”
“反正通过各种渠道，我总算拿到了小张总的微信，到这一步，就比较顺利了，因为他们家小张总人其实特别好，求贤若渴，所以直接就同意了我的提议，还说要亲自开车去上海请候选人吃饭，就当交个朋友，人选当然也答应啦，然后，他们吃了一顿饭，聊了5个多小时，这个单就成了。”
nancy：“厉害厉害！”
“太牛了！”sion顿了顿，又补充道，“不过lody这个案例比较反常规，我们没办法学，我们不能指望每个客户都这么好说话，愿意配合我们的工作。”
“嗯”罗柔想了想，又说，“我觉得应该这么说，这是没有办法的办法，但凡还有别的人选，