么多分公司来？”nancy顿了顿，又补充道，“而且我觉得人都聚在一起，也有大公司的感觉，分开了搞得像是乌合之众一样。”
罗柔问：“你听过一句话吗？韩信点兵，多多益善。”
“我知道啊，但这跟你开公司有什么关系吗？”
罗柔说：“韩信在攻打齐国之前，被刘邦收回了兵权，手里只剩下2000人，所有人都以为他这次必败，没想到他在短短十五天之内又募集到了十万人马，你知道他是怎么做到的吗？”
“怎么做到的？”
“他让剩下的2000士兵立刻解散回家，自己招募，如果招募到5人，就升为伍长，招募到100人，就升为百夫长，招的人越多，封的官就越大，就这样，他很快解决了兵员不足的问题。”罗柔意味深长地说，“nancy，我说这个，是想表达，如果所有人都在一个办公室，那这个团队注定是壮大不了的，比如安达在c市的分公司，它永远只能维持在四五十人的规模，再想往上，基本没这个可能，因为团队能不能扩张，取决于leader的眼界和胸襟，就像jackie说的，只要她不能自己掌握人事权，她就永远没办法拥有自己的团队。”
nancy忍不住辩解道：“之前kev也有给她人，只是她没带好，都走了。”
罗柔反驳道：“下面带一两个人算什么团队呢？一两个人的小团队最容易散伙了，只要人一走，她又重新变回光杆司令，还得重新招人，重新培养人，多麻烦，一来一回，一年又过去了，什么时候是个头啊？再说了，人家有带四五十个人的能力，她为什么要屈居在这里只带一两个人呢？小打小闹有什么意思？”
“我明白你的意思，我也赞同团队应该扩大，kev之前说，等出去单干了，他还想走小而美的模式，被我直接否定了。”nancy笑道，“我的想法可能在你跟kev中间，没你这么激进，也没kev这么保守。”
罗柔说：“进攻永远是最好的防守，中庸往往意味着平庸。”
“唉！”nancy叹了口气，“可能我们想法不同，我们也没那么高的追求，我就想着跟kev开家小公司，一年能挣个几百万就ok了，没想那么多。”
罗柔灵光一闪，“