如果你们是这样的想法，不如跟我一起干好了。”
“啊？”nancy扶额，无奈地说，“我今天可是来挖你的诶！你怎么反客为主了？”
罗柔说：“哈哈哈我是认真的，如果你们在我旗下工作，你们什么都不用操心，你只需要负责人事，kev负责业务，财务税务这些你们不用管，至于年终分红比例，我已经想好了一个阶梯分红模式，如果kev可以把分公司的业绩做到1000万，我跟他55分，2000万，46分，3000万，37分，4000万，28分，5000万，19分，反正业绩越高，你们享受的分红比例就越高。”
nancy震惊了，“你为什么要给我们这么多？安达都是55分诶。”
罗柔笑着说：“当然是激励你们把业绩做上去啊，只要你们业绩足够高，利润足够多，我就算只拿1成，也很高了呀。”
nancy莫名有些心动，思忖片刻，她又迟疑了，“可是，你的想法是，每出现一个百万顾问，就会把他分出去，那我们团队永远都没有百万顾问，业绩不可能上去的。”