讲了有半个多小时。
其中包括成立经济发展办公室小组，改革委员会办公室小组等。
这些成立的临时小组，都由杨北林任组长，刘青松任副组长。
这就让刘青松这个县长皱起眉头。
不过，刘青松能沉住气，并未反对。
贺时年当过秘书，又在县委办待过。
如果他在这里，一定能够第一时间听出来。
杨北林说了很多东西，但核心其实只有一条。
那就是加强县委对宁海全局的掌控。
说白了，就是杨北林这个县委书记要对宁海进行全方面的掌控。
以体现其权力的独一无二。
而听着杨北林的论断，很多常委都将眉头皱了起来。
这些常委哪一个不是身经百战，从基层一步步爬起来的。
杨北林提出的这些，言外之意是什么。
这些常委心知肚明。
接着，杨北林询问众人，对于他提出的这些改进和措施，有没有什么意见？
所有人都选择了沉默。
这让杨北林心情大爽。
接着，杨北林见无人说话，突然提出了人事问题的调整。
人事问题，永远是常委会的核心问题。
不管哪一级，人事问题永远规避不了。
但是，杨北林的话音落下后，所有人的目光都集中在了他的身上。
因为这一切太突兀了。
按照议事制度和规则。
讨论人事问题之前，都必须要开一个书记办公会，形成一定共识后再拿到常委会讨论。
但是杨北林并未按套路走。
直接将人事问题摆在了常委会，这太牵强了。
也不是政治上成熟的表现。
除非杨北林能够在常委会上统一所有人的思想。
果然，杨北林的话音落下后。
组织部长狄璇就说话了。
“杨书记，目前宁海的人事结构基本稳定，哪怕要调整，我建议先小范围调整。”
“大刀阔斧的调整不利于下半年工作的开展，况且，从人事考察制度而言，这些岗位都