言情小说网 > 都市言情 > 科技革命,从1984开始 > 第181章 许莉的人力资源规划(3/3)
括的人才类型同样繁杂,包括客户服务、产品运营、供应链运营、项目管理等。目前,项目组尚未配备专门的运营人员,这些工作大多由其他成员兼顾处理。

    其实由于运营工作常常与其他领域的事务紧密交织,在工作量不大的情况下,让专人负责未必就比其他人兼任效果更佳。

    周瑾龙第一天过来上班,就带着他精心准备的营销方案模板来到公司。

    这份模板内容详实,涵盖了市场分析、产品定位、营销策略、客户服务等关键板块。

    他找到秦奕,先是给秦奕展示了下自己的模板,然后谦逊而自信地说道:“秦总,我想先深入了解一下咱们项目组目前各类产品的情况,然后再根据实际情况进一步完善我的营销方案,只有深入了解产品后,才能制定出最适合的营销策略。”

    “没问题,我这里有详尽的记录,你过来看看。” 秦奕热情地回应道,随即带着周瑾龙来到电脑前,打开了项目进展文档,那里面记录着项目组一路走来的点点滴滴。