董日成稍作考虑，点头应道：“行，一个季度一次可以。还有，在子基金的重大投资决策会议上，母基金想派代表参与，你觉得呢？”
秦奕皱了皱眉，面露难色：“董哥，您也知道软件研发这事儿。它专业性太强了，得有个能自由发挥、创新的环境。要是在研发过程中干涉太多，很容易把我们的创新思维给框住，到时候研发进度受影响，成果也出不来。”
他顿了顿，接着说，“不过我也明白母基金的考量，我们子基金肯定在整体战略方向上跟母基金保持一致，积极配合各种合规性审查。但在具体的研发流程、技术路线咋选，还有研发团队怎么管这些事儿上，能不能给我们完全的自主权？”
董日成靠在椅背上，沉默了一会儿。
他的目光在秦奕脸上停留片刻，缓缓说道：“小秦，你说的我懂。你们在专业领域的能力，母基金是认可的。”
“这样吧，只要不违反法律法规和整体投资原则，母基金不会直接插手你们的日常研发工作，给你们足够的创新空间，让你们去探索适合鸿蒙软件生态发展的技术路径。”
秦奕眼睛一亮，脸上露出欣喜的笑容：“董哥，太感谢您了！有了您这话，我们团队肯定能放开手脚大干一场。”
又经过几轮细节的探讨，两人终于敲定了合作协议的最终版本。
在这个阳光有些刺眼的下午，秦奕和董日成郑重地在协议上签下了各自的名字。
协议签订之后，秦奕马不停蹄地开始组织团队，这个组织需要以去中心化、社区协作为核心，结合高效的治理模式，确保项目的自主性与可持续发展，他仔细回想着前世 lux 开源基金会的组织形式，一点点搭建起公司组织架构的雏形。
整体来看，这个组织架构涵盖了顶层治理结构、核心运营团队、项目组架构以及协作网络与生态这几个关键部分，各部分相互关联、协同运作，为鸿蒙软件生态基金的良好发展奠定基础。
在顶层治理结构方面，董事会至关重要，它负责制定战略方向，监督基金会运作，像预算、合并收购等重大决策都由其批准。
董事会的成员将由由行业领袖、企业代表和杰出的社区贡献者组成，选举机制为每年选举一