在和煦的春日里，张春梅拿起电话，轻轻拨通了淼东的号码。
她的声音透过电话线，带着几分期待和几分热忱，她的话语里传递着一个新的开始。
“淼东，你好啊。”
张春梅的语气中透露出一种愉悦。
“你好，春梅，有什么好事吗？”
淼东的声音也显得十分轻松。
“今天有两位新同事要过来报到了，一位是餐厅主管李小梅，另一位是客房主管陈婷婷。”
张春梅详细地告诉淼东。
“是吗？太好了，我这就安排一下，为新同事们提供一个友好的工作环境。”
淼东的话语中充满着热情与期待。
随后，两位新同事如约而至。
李小梅和陈婷婷都是初次来到这个新的工作环境，脸上带着些许紧张和期待。
她们被安排在餐厅和客房部门担任主管职务，这是他们职业生涯中的新挑战。
李小梅，一个有着丰富餐饮管理经验的女性，她的到来将给餐厅团队带来新的活力和想法。
她的专业知识以及多年的管理经验将为团队提供重要的支持和指导。
陈婷婷同样如此，作为一位客房管理专家，她的到来将使客房部门的工作更加高效和有序。
“欢迎你们的到来。”
淼东在见到两位新同事后热情地打招呼，“你们将在这里度过三个月的试用期，这段时间里你们将有机会了解我们的规章制度，并熟悉我们的工作环境。”
淼东接着解释了公司的规章制度和日常工作流程，并鼓励两位新同事与招聘的工人一起学习，这样大家可以更好地适应新的工作环境，也能更好地了解公司的规章制度。
李小梅和陈婷婷表示会努力学习和工作。
淼东和他的团队为两位新同事提供了全方位的支持和帮助。
她们一起学习规章制度，一起讨论工作问题，一起解决工作中的难题。
在这个过程中，大家都学到了很多新的知识和经验。
李小梅是新进疗养院的重要成员，肩负着餐饮主业管理的重任。
她被委托负责准备餐饮管理的详细讨论稿，