等，举办民间艺术培训班，培养年轻一代的传承人。建设乡村文化礼堂，作为村民开展文化活动、传承文化的重要场所。文化礼堂内设置村史展览室、文化活动室、道德讲堂等功能区，展示乡村的历史变迁、文化传承和发展成果，增强村民的文化认同感和归属感。
破除陈规陋习，树立文明新风尚。开展移风易俗活动，反对铺张浪费、大操大办等不良风气。成立红白理事会，制定村规民约，对红白喜事的规模、标准等进行规范。倡导喜事新办、丧事简办，减轻村民的经济负担。同时，加强对封建迷信活动的治理，通过宣传教育，引导村民相信科学，摒弃封建迷信思想。通过文明乡风的塑造，提升乡村的精神文明水平，为乡村振兴注入强大的精神动力。
人才是乡村振兴的关键，吸引和培养各类人才投身乡村建设，是实现乡村振兴战略的重要保障。
制定优惠政策，吸引人才回流乡村。对于返乡创业的大学生、外出务工人员等，提供创业补贴、税收优惠、场地支持等政策扶持。设立乡村创业扶持基金，为创业者提供低息贷款或无偿资助，帮助他们解决创业资金难题。对于返乡从事农业生产、乡村旅游、农村电商等产业的人才，给予土地使用、项目审批等方面的便利。同时，改善乡村的工作和生活环境，建设人才公寓，完善基础设施和公共服务设施，让返乡人才能够安心工作和生活。
加强与高校、科研机构的合作，吸引专业人才到乡村服务。建立产学研合作基地，鼓励高校、科研机构的专家学者到乡村开展技术指导、科研成果转化等工作。设立专家工作站，邀请农业、环保、旅游等领域的专家定期到乡村进行技术培训和咨询服务。与高校联合开展人才培养计划，为乡村定向培养专业人才。例如，与农业院校合作，培养农业技术推广人才、农产品加工人才等；与旅游院校合作，培养乡村旅游管理人才、导游等。通过与高校、科研机构的合作，为乡村引进高端人才和先进技术，提升乡村的发展水平。
加强本土人才培养，提高村民的素质和能力。开展多层次、多形式的农民培训活动，根据乡村产业发展需求，设置种植养殖技术、手工业技能、电商运营、乡村旅游服务等培训课程。邀请农业专家、技术能手、企业经营者等到乡村授课，采