学、史学等传统学科。对于科技类学科的设置极为有限，缺乏系统的科技教育体系。即使在一些设有科技相关课程的学堂，也往往缺乏专业的教师和完善的教学方法。学生在学习科技知识时，难以深入系统地掌握，无法培养出真正的科技人才。
此外，教育资源在不同阶层之间的分配也不均衡。贵族和富商子弟有更多机会接受优质教育，包括聘请私人教师、参加各类学术交流活动等。而普通百姓子弟由于经济条件限制，只能在简陋的学堂接受基本教育，很少有机会接触到先进的科技知识，这使得科技人才的培养受到阶层限制，人才来源渠道狭窄。
第三章：擘画科技人才培育蓝图
31 革新教育体系
为解决科技人才短缺问题，革新教育体系刻不容缓。
在教育内容上，进行全面调整。在各级学堂中增加科技课程比重，从基础的算术、几何，到农业科技、手工业技术、建筑工程等专业知识，构建完整的科技教育课程体系。编写专门的科技教材，将先进的科技知识以通俗易懂的方式呈现给学生。例如，编写农业科技教材，详细介绍土壤分析、种子选育、灌溉技术等内容；编写手工业教材，讲解冶铁、丝绸纺织等工艺的原理和创新方法。
教育方式上，注重实践教学。在学堂中设立实践基地，让学生有机会亲自动手操作。如在农业学堂，开辟试验田，让学生参与农作物种植的全过程，从播种、施肥到收获，了解农作物的生长规律和种植技术。在手工业学堂，设立工坊，让学生学习各种手工技艺的实际操作，锻炼他们的动手能力和创新思维。同时，鼓励学生参与实际的科技项目，如参与当地的水利工程建设、城市建筑规划等，将所学知识应用到实际工作中，提高他们解决实际问题的能力。
32 优化人才选拔机制
优化人才选拔机制，为科技人才开辟上升通道。
在察举制的基础上，增设科技人才选拔科目。除了传统的品德、文学等考察内容外，专门设立“科技贤能”科目，选拔在农业、手工业、建筑等领域有突出科技才能的人才。制定科学合理的选拔标准，不仅考察科技知识的掌握程度，还注重实际操作能力和创新思维。例如，在选拔农业科技人才时，要求候选人展