保招生过程的公平公正。严格规范招生程序，加强信息公开，接受社会监督，保障每个学生都能通过公平竞争获得接受高等教育的机会。
保障就业公平是社会和谐发展的重要内容，大秦采取了一系列有力措施。在就业市场监管方面，加强对用人单位的监督管理，严禁就业歧视行为。通过制定和完善相关法律法规，明确规定用人单位不得基于性别、年龄、地域、民族、残疾等因素对求职者进行歧视。建立举报投诉机制，对就业歧视行为进行严厉查处，维护劳动者的合法权益。例如，劳动监察部门定期对企业的招聘信息进行检查，对于含有歧视性条款的招聘信息责令企业立即整改，并对相关企业进行处罚。
在就业服务方面，建立了统一、规范的人力资源市场，为求职者和用人单位提供高效、便捷的服务。整合各类就业信息资源，通过互联网平台、线下招聘会等多种渠道，及时发布就业岗位信息，促进劳动力资源的合理配置。同时，加强职业指导和职业培训，提高劳动者的就业能力和职业素养。针对不同群体开展有针对性的职业培训，如为下岗失业人员提供再就业培训，为农村转移劳动力提供技能提升培训等。例如，开展“订单式”培训，根据企业的用人需求，有针对性地对劳动者进行培训，培训合格后直接输送到企业就业，提高了就业的稳定性和质量。
为鼓励创业，大秦构建了完善的创业支持体系。在政策扶持方面，出台了一系列优惠政策，降低创业门槛。对创业者提供税收减免、场地补贴、创业担保贷款等支持。例如，对符合条件的初创企业，给予一定期限的税收减免政策，减轻企业的负担；为创业者提供免费或低成本的创业场地，如创业园区、众创空间等，降低创业成本。同时，提供创业担保贷款，为创业者解决资金难题，贷款额度最高可达[具体额度]，并给予一定的财政贴息。
创业服务方面，建立了全方位的创业服务平台。为创业者提供创业培训、项目孵化、技术支持、市场推广等一站式服务。创业培训邀请创业成功人士、专家学者等为创业者授课，传授创业经验和管理知识。项目孵化平台对有潜力的创业项目进行培育和扶持，提供资金、技术、人才等方面的支持，帮助项目成长壮大。例如，[具体创业服务平台名称]为创业者提