第四百二十六章 奖励机制
听见我的话，一时间在场的不少人眼神都是变得火热起来。
光是这个比赛的名字就可以看出这个比赛的不简单。
其实现在工作室这边还可以为他们提供参赛的那些东西，对于他们个人而言确实是更好。
再说了，他们大多数人都是没有太多经验出来工作的小白，所以有这么一个证书的话，将来他们再面向其他老板的时候，也有更加能够去提高薪资的能力。
看着他们议论纷纷，半天都没有办法决定，我也没有着急，而是静静的等待着。
不知道过去了多久，最开始被徐方明他们招进来的那个最有资历的老员工开了口。
“陆总，我想问一下，如果我们在比赛中取得了什么胜利的话，有没有什么奖励？”
听见他的询问，我立刻就是转头看向了他。
如果我没有记错的话，这个老员工好像姓黄，我们一般都喊他黄组长。
不得不说，这个黄组长真不愧是打工界的老油条了，问事情直接就问到了点子上。
于是竟然想着我立刻笑着开了口。
“那是自然，如果能够取得a市第一名的话，那么参加比赛的每个人奖励十万。”
我的话还没有说完，但是坐在办公室的这群人就已经倒吸了一口凉气。
“真的吗？陆总真的愿意奖励我们十万？！”
看着他们一个个兴奋的模样，我也是无奈的笑了笑，随后冲着他们打了一个手势。
看见我的动作之后，他们立刻反应了过来，与是一个个逐渐安静下来，听我发言。
“如果能能够冲进省级比赛，并且取得第一名的话，那么每个人奖励20万。”
“当然了，除了第一名之外，每一个阶段的1到10名都会有奖励，只不过是逐层递减的”
“比如说市级第十名的话，奖励就只有单人五万块了，省级第十名的话，奖励就变成了单人十万。”
“当然，你们也不要想着取一个市级第一名就可以了，表面上看起来省级第十名和市级第一名的奖励是一样的，但是如果真的能够拿到省级第十名的话，还会获得其他的奖励，这是市