生意，显然不是她的选择，这才有张茂的出现。
她愿意和张茂合作，基于自身利益能得到保障的基础上的合作。
张茂冷静下来，道：“我能出一万。”
八十年代的一万块，非常珍贵了。
沈晚柠笑了起来：“行。那我出五千，加技术入股，占45。”
“好，我也占45。剩下的10，暂时保留，等以后公司上了正轨，可以拿来奖励骨干员工。这10暂存在你名下。”
张茂也丝毫不忸怩，直接和沈晚柠对等。
他们这样的股权划分是很不专业的，因为没有考虑后期公司融资后的股份稀释。
不过，对于一个食品厂的初期来说已经足够了。
以后的股权划分、上市融资，就等ipo时，再让专业人士去处理吧。
两人达成共识，就各自分头行动。
张茂去弄营业执照和工厂选址，有沈晚柠的关系在，在云省宣城几乎没有遇到阻碍。
而且，后期工厂的员工会优先从东部战区的军属和退伍军人里面选，政府还给了些扶持政策。
改革开放已经进入第三个年头，云省明显落后东南沿海的开放城市，领导们也急呀，有项目落地几乎是打开绿灯。
两个月时间，张茂就把所有手续办理完毕，工厂选址定在距离宣城五十公里的位置，运输方便，原材料充足。
沈晚柠见识到了基建狂魔的初级形态，短短一周，厂房就建好了。
机器入驻，清洗、试运营。
第一箱蛋黄派出炉。
冷却后，人工放入包装袋，再烫一下，就装好了。
说是生产线，几乎是半人工的。
这时候的人工比机器可便宜太多了。
沈晚柠第一次看见时，愣了好久，没办法，只能制定严格的消毒、制服和卫生规范。
每个进入车间的人都必须换上干净的工作服，口罩、手套必须佩戴，十个人为一组，设定组长监督。
幸好军属们都很珍惜这份来之不易的工作，都很配合。
“撕拉。”
沈晚柠撕开淡黄色的包装袋，香甜的味道飘散开，她咬了一口，满意点