苦笑不已：“我倒是想马上定下来，但是现在的局面你也看到了，电销部都是新人，一个有销售经验或者管理经验的人都没有，我哪能随便放手？还是等年后吧，争取招一个经验丰富的电销部主管。”
李畅只好点点头。
沈林风说得没错，电销部是公司最重要的部门，也是开源的根本，一点也不能马虎大意。沈林风最近一段时间忙得不可开交，其中消耗最多的就是电销部。
电销部都是新人，改行加入的也没有销售经验，一切都要从头开始。
为了提升新人的电销话术、沟通技巧、抗压能力，沈林风不得不逼迫自己多给他们培训，抓紧一切时间帮助他们成长。
沈林风深知，电销面对的压力巨大。为了能够留住新人，他需要不断鼓励电销部的新人，给他们分享自己的成长经历和销售经验。有时候还要不断的给他们打鸡血，告诉他们深圳是梦想家的乐园，如果你们有梦想，那就应该在年轻的时候好好拼搏。
做人一定要力争上游！
这种观念，近乎洗脑。
其实从事电销行业的人，不仅要善于给别人洗脑，还要擅长自我麻痹，给自己洗脑。
这时，江夏也走了进来，手里拿着几份文件：“这是我们最近一周的电销统计数据，整体通话量有所上升，但是意向客户比例还是很少，离目标还有差距。”江夏边说边将文件递给沈林风。
沈林风接过翻看，眉头微皱：“看来还得加把劲啊。”
李畅凑过来一看，也若有所思。
突然，外面传来一阵喧闹声。三人疑惑地走出办公室查看，原来是两名电销员因为一个客户资源起了争执。范倩文说鲁伟东的客户也加了她的微信，而且鲁伟东的的那份电话名单，是她先打到的。而鲁伟东则表示客户跟他沟通得最好，差不多都快邀约过来了。
这种事，其实跟沈林风分配电话资源有一定关系。
以前在海艺装饰的时候，公司也会把电话名单轮换着打，当某个电销人员把电话名单过滤一遍，便会将自己的意向客户圈掉，然后交回公司。
如此一来，公司内部大概率就很难遇到相同的客户。
如今豪庭装饰的做法也一样，最近也没有