人多的时候该如何合理分配自己的精力了呢。
总之，不管怎么说，我的境遇总算开始好转起来了，至少不用再担心自己会被老板辞退了，哈哈。
当然啦，像我当初这样初来乍到的可不止我一个人。
我来这里工作的这段时间，店里还新招了两个新人呢。其中一个看起来大概35岁左右的样子，听说之前是做其他工作的。
也许是因为有过工作经验的原因吧，他适应得挺快的，只用了半把个月的时间就能在忙碌的时候有条不紊地忙活过来了。
还有另一个是个18来岁的年轻小伙，也是第一次找工作。
他适应这份工作的速度就比我慢了一些，用了两个多月的时间才适应过来，比我当初用的时间还多呢，嘿嘿。
他们在没能忙活过来的时候，和我当初一样，也被其他同事和老板批评过呢。
对于我来说，这也算是一种别样的安慰吧，我可不是幸灾乐祸啊，只是有一种同病相怜的感觉。
让我不舒服的是，由于没忙活过来，头一两个月被扣工资了。
第一个月被扣了30文钱，第二个月被扣了10文钱。
心疼死我了，扣的这钱我用来买点吃的多好。
老板说：“你们看看你们自己的表现，和其他那些老员工相比，差距可不是一星半点。”
“如果给你们发和老员工一样的工资，这对那些认真干活、效率又高的老员工是多么的不公平啊。”
我在心里嘀咕着：“不是这样的呀，当初我来的时候，老板您和我讲这份工作的时候，可没说要是做得不好还会扣钱呀。”
“咱们不是都已经讲好了工钱的事儿吗？”
我越想越觉得悲伤，又接着想：“那些老员工做的多，您就不能多给他们加点工钱吗？为啥非要从我的工钱里扣呢？”
我心里暗暗地想着：“果然啊，不管在哪里，老板都是资本家的做派，只想着怎么从员工手里抠钱，真是可恨。”
不过嘛，我也知道我只是在心里小小的吐槽一下罢了，主要还是为了我那被扣掉的辛辛苦苦挣的钱而感到无比的可惜。
细细想来，按照老板的说法，其实也有一定的道理。