问。
“大体合适，天天拜访副市长，领导也不见得有时间，能说说原因么？”
秦青川不假思索，脱口而出。
“见与不见，不重要，而是态度。定时定点，次次到中午，不出三天，便会传开，领导才会记住，才会重视。”
崔绍民眉头轻皱。
“不太好吧，怎么感觉有点推卸责任、要挟领导的意思？”
秦青川摇了摇头。
“恰恰相反，既能表现工作认真，又能让领导脸上有光，也能捎带手做给要账的几家单位看。”
与当下做事风格，截然不同。
此时，下属想法简单，永远不给上级添麻烦，也导致常常被领导忽视。
有些事，下属人微言轻，做起来，事倍功半，上级解决，易如反掌。
最为关键，领导成绩如何，也取决于下属工作，唯有把事办成，办得既高效，又漂亮，才是重中之重。
崔绍民琢磨片刻，再次追问。
“天天被下属堵门，领导脸上哪有光？”
秦青川嘴角露出自信，不答反问。
“领导交代任务，下属不惜堵门，也要积极推进，这样的工作态度，怎么可能不令人喜欢？与别人攀谈，也能白话几句，不是妥妥的长脸么？”
崔绍民凝眉长思，有些拿不准，顺着思路去想，貌似是这么回事，可还是觉得倒反天罡。
秦青川见状，又补了两句。
“崔台长，这样做，还有个前提，京台筹备工作，已经进入后半程，汇报喜讯，顺便将困难如实相告，既能让领导了解进度，也能避免因琐事影响时效。”
崔绍民点烟，沉思，久久不曾言语。
不知过去多长时间，不置可否，转而又问。
“接见供销社几个单位呢，台里可没钱，你怎么想的？”
见状，闻言，秦青川暗暗叹了口气。
低头干活是没错，抬头看路才是核心。
你不多去汇报工作，怎么和领导混熟，怎么让领导记住？
长此以往，哪怕能力再强，事事有成果，又能怎样？
遇到好事，未必能想起，有任务却逃不掉。