钳工这样宝贵的技术工人不应该埋没在生产一线，更需要参与到新项目中去。“我们可以让老工程师陈斌也加入团队，这将大大增强我们实力。”
讨论之后，人数从两三人迅速增加到二十几人。
杨文杰考虑了一下说道，“也许我们需要正式申请设立一个新的部门。”
“这会使得结构更加合理，也能调动员工的积极性。”
李光明补充道，并提议给这个新部门专门配备一个办公场所。
然而现实情况不允许立即做出这样的改动，因此他们先让几个核心成员在杨强办公室展开初步设计，其他人则留在原岗位待命。
随着讨论深入，他们意识到如果真搞出了成果，当前的生产车间可能都会不堪重负。
于是商定分阶段抽调人力资源并准备应对措施以保证效率。
经过一夜加班，所有人都带着满足的笑容离开了工厂，对未来的进展满怀信心。
第二天早晨，杨强看到妻子秦秋雨忙碌着准备早饭时便起身抱住了她。
两人简单交流后，杨强大笑着说要去洗漱。
随后，他完成了日常家务，前往村里帮助高玉峰组织农田水利建设的工作规划。
在大队部内，杨强提出了许多实用建议，显着加快了工作的进度。
他还打算悄悄使用小薇加速玉米生长速度，在不引起他人注意的情况下提高工作效率，以实现年内成功播种的目标。
轧钢厂的宣传活动也在紧锣密鼓地进行着。
主管要求通讯员余秀琴尽快完成宣传材料，尽管对于这次的任务她起初有些犹豫。
当余秀琴在撰写文章时听到许国涛的质疑声，“不就个破机器嘛？”
但她深知这是领导亲自布置的任务，必须认真对待并且完成得很好。
同一时间，易长河作为高级技工，在得知即将面临的挑战后深感忧虑。
他知道，虽然一车间获得了此次机会，但缺乏关键的技术人员将使项目面临失败风险，特别是蒸汽机部分无法顺利进行。
为了解决这个问题，车间主任孙立东向其他部门求助八级技工的帮助。
最终通过酒宴等方式协商，达成了