不绝。沈默兰安排沈明远负责面试，重点考察“家庭成分”和“动手能力”。在木工实操环节，应聘者需要用给定的木材制作木梭，沈明远则用灵泉检测木梭的密度——灵泉松木的密度比普通木材高15，但经过处理后差异细微，只有经验丰富的匠人才能察觉。
“这个不错，”沈明远指着一个叫王大柱的年轻人的作品，木梭表面有三道均匀的刻痕，“你这刻痕是做什么？”
“防手滑，”王大柱憨厚地笑，“我爹是篾匠，教我用刀要稳。”
沈默兰在监控里看到这一幕，立刻通知：“录取他，安排到陈建国组里。他父亲当年在西山帮我们砍过伪装树，可信。”
新车间投产当天，县工业局领导前来剪彩。沈默兰特意安排陈建国负责“蒸汽管道演示”，他用焊枪切开一段管道，里面的水蒸气带着预先混入的香料，形成“吉祥云”的形状。“这是我们的‘土法吉祥术’，”她笑道，“讨个好彩头。”
领导们哈哈大笑，没人注意到管道内壁的铜制涂层——那是用灵泉矿石粉末混合铜粉烧制的，能屏蔽电磁检测。剪彩结束后，沈默兰递上用灵泉棉制作的毛巾礼盒，礼盒内衬的绸缎上绣着“红专并进”，实则是沈家的密语图案。
生产扩容带来的不仅是产量提升，还有管理上的挑战。沈默兰在家族会议上展开新员工名单：“三百名工人里，有二十七个是‘关系户’，其中五个来自县科委。明辉，你设计的‘员工培训系统’什么时候能上线？”
“明天试运行，”沈明辉展示平板电脑，“系统会随机播放‘错误’的维护教程，关键步骤用方言讲解，外人听不懂。真正的灵泉技术培训，藏在‘安全生产月’的黑板报里。”
陈建国的工位上方挂着一块黑板，表面是安全生产标语，实则用灵泉墨水写着模块维护指南。每天清晨，他会用湿毛巾擦拭黑板，露出隐藏的文字，下班后再用干布擦去——这种“动态黑板报”让秘密每天都在更新，却不会留下证据。
某天深夜，沈默兰巡视车间时，看到陈建国正在教王大柱调试织机。两人的对话声压得很低，却清晰传入她的耳中：
“这颗螺丝要拧三圈半，”陈建国示范，“多半圈会漏气，少半圈会松动。”