蓝色的丝绒上。林小溪摸出笔记本，写下：\"最好的团队建设，不是消除差异，而是让每个差异都成为独特的调味剂。当巴西的热情遇见日本的严谨，当德国的理性碰撞中国的感性，我们收获的不是一盘大杂烩，而是一桌满汉全席——每道菜都保留着自己的灵魂，却又共同构成了一场味觉的盛宴。\"
她知道，这场关于人的\"烹饪\"远比做菜更复杂，但此刻，当她听见走廊里传来不同语言的笑声，看见员工们用手势交流着新的菜谱创意，忽然明白：真正的全球化团队，就像四川的老火锅，看似沸反盈天，实则每种食材都在自己的位置上，释放着独特的香气，最终熬出一锅令人难忘的好汤。