目共睹的，王总为人做事，包括管理公司，你们不得不信服她，现在她的儿子回来了，她又身体有病，我能看着不管吗？但是这孩子好高骛远了，没有一点儿学习的精神，只想一步登天，坐享其成。该怎么做？你这个当副总的还用我提醒你吗？木林暂时回大连，并不是彻底回大连，公司未来的接管人就是木林，你们怎么做？只要不伤害到公司的利益，让他这个年轻人有个教训，知道自己没这个能力。除非他虚心学习，他不断进步，不然你们就不要对他客气。年轻人该锻炼他的时候就要锻炼他，该打压他的时候就要打压他。没必要客气，太让着他的性子来，只会让他们放纵了自己。公司不是我一个人就做大做强的，是我们所有人共同努力的结果我们不能让一个孩子把我们的公司给毁了！”
副总明白薇薇的意思，他不可能对闫涛做出任何的行动。
现在为了锻炼闫涛，同时给文文一个面子，又不想伤害闫涛，副总说“蔷总，有您这句话我就放心了，不过王木林跟闫涛来相比，王木林是一个可塑之才，公司的未来，要真的交给他还真的是可以发展。这个闫涛别说跟王木林相比了，他的作为都不能跟我们公司任何一个人相比，的确是这个孩子太年轻了，白瞎王总对他的一番教育和培养了。以前总是听王总说她的儿子很乖，很听话，结婚生子很顺利！可现在看到了，王总的儿子确实养废了。如果他坐在这个位置上，他真的是想做事儿的人，想在这个公司有一席之地，我肯定会调教他的，也会帮助他的，可我真的看不下去，他就不是那块料！”
薇薇说“他轻看了我们的公司，他认为有权利就够用了！”
副总说“放心吧！只要得到您的允许，未来他的权利一概没有！”
薇薇又说到“最近公司变化很大，管理层总是变化。没有通过咱们的董事会决定，因为我想给年轻人一个锻炼的机会。可能影响到公司一些正常的程序和所有人员对公司领导的被动性！我想月底之前，我去公司一趟，给公司一个肯定，对那些不离不弃的员工，积极上进的员工，做一次嘉奖。回头你在这段时间考察一下，公司人员的变化和公司人员的情绪，有对公司不满的，还有对公司默默贡献的！我不想因为我把这两个孩子安排进去，让公司员工的心，涣散了！”