他的成长空间的缺失。
当你的能力在舒适区发挥完毕，而老板有了新的期望值时，他不会给你机会去超越自己，而是直接从外面挖人。
朱兆江今年30岁了，他必须为自己的职业生涯负责。
这时，卿云仿佛看透了他的心思，耸了耸肩膀，继续说道，
“别看炎黄集团现在如日中天，我短短数月强势并购了这么多企业，什么统一了行业。
但与之而来的，便是公司里也形成了各种山头。
特别是为了尽快完成市场统一，我采取了换股方式。
省事是省事，但这也给公司带来了不少的小股东。”
卿云的坦率让朱兆江哑口无言。
云帝继续说着：“在未来至少三年里，我在经营上的精力都只能全部花在平衡各个山头的力量上，然后进行整合。
这种情况下，我不可能从内部挖潜派人去我所看重的非洲市场。
我派谁去，哪方的势力就会暴涨。
非洲，我需要的是一个自始至终完全属于我的人。”
朱兆江意识到，卿云所面临的挑战远比他想象的要复杂。
卿云需要的不仅仅是一个能够开拓市场的干将，更需要一个能够理解并执行他战略意图的伙伴。
也对，这个少年…
崛起的太快了。
这时，卿云看着朱兆江，眼神中带着一种难以言喻的信任，
“至于为什么是你，是因为，在我心里，朱兆江，你就是那正在崛起的狮王恩格拉拉里克！”
他的声音在温暖的午后阳光中显得格外清晰，“不仅因为你在波导的辉煌战绩，更因为你对市场的敏锐洞察力和对产品的深刻理解。”
卿云顿了顿，继续说道：“你带领波导销售团队创下的业绩，是业界有目共睹的。
你不仅在国内市场打下了坚实的基础，更有着将产品推向国际市场的决心和能力。
你的战略眼光、执行力和领导才能，都是我所需要的。”
云帝的眼神中满是赞赏：“你对市场的洞察力，让你能够在竞争激烈的市场中捕捉到转瞬即逝的机遇。
你的产品理念，始终围绕着用户