速意识到问题的严重性，急匆匆地离开了办公室。室内一片寂静，只有风透过窗户带来一丝凉意。
厂长无力地坐在办公桌前，颤抖的手拿起电话，直截了当地说道：“吴川，上次你为什么不接受我们的摩托车计划？”
正在处理其他事务的吴川，突然接到了厂长的严厉质问。他不敢反驳，只能默默地承受责备。
待厂长发泄完愤怒，终于听到了新的指示：“立刻想办法把摩托车带回厂里，他们要的是20的利润点，我们给他0，务必把摩托车买回来！否则，你这个分销代理资格就到此为止了！”
电话挂断后，吴川的表情变得极为沮丧。在企业中，上层的决策往往影响着下级的行动，吴川也不得不如此行事。
“去，找到大王村，找到生产队队长秦风，无论如何都要说服他将摩托车卖给我们，如果办不到，你的主管职务也就结束了！”吴川严肃地吩咐手下。
外面的员工也感到了前所未有的压力。原本是吴川自己拒绝了合作机会，现在却要求他们去找人解决问题，这分明是在玩弄他们吗？
然而，在职场中，生存才是首要任务。他们深知，如果被吴川解雇，将面临巨大的生活困境。并非每处地方都像凤凰自行车厂那样给予优厚待遇。
在那个物价水平低，人均收入仅几块钱的时代，工厂里工人的平均工资也只有十几块钱。而在这里，平均工资已经达到了二十块钱。如果离开这里，无疑是从天堂跌入了地狱。
视线转向门外，那位曾经与秦风交流的员工，直到此刻依然没有一个人踏入他们的店铺。这位员工甚至已经开始在大街上拉拢路人。
“这位大哥，你看您这么辛苦地走路上班，多不方便啊，来我们店里看看吧？”员工带着期待的声音说道。
咱们的红旗牌摩托车，那是全国知名的，哪家的婚礼上没一台摩托车，都不好意思办酒席。
“像您这样光荣的工程师，理应配上一台适合您的，时尚且尊贵的摩托车！”
这位销售员，行走于大街小巷，接待了无数买摩托车的客人，对各类人群的经济实力一目了然。眼前这位0岁的男子，其风度自是不凡，一看便知不俗。
此人显然是天天吃香