这只不过是我们一个亲切的交流而已，亲爱的蕾，你似乎还是不习惯我们的交流方式，乔治，你认为我们这种交流方式有什么不妥吗。”
“当然没有，我们平时互相之间都是这样亲切交流的，蕾女士，你似乎过于敏感了。”
女子转头看向经理，“杰斯先生，你的雇员在公共场所多次无故骚扰一位女士，如果我得不到应有的尊重，我会将他送上州法院，我想那些女权运动者一定很乐意给我援助，我说到做到。”
杰斯也很头疼，这个盖斯就是这么无聊，老是有些小动作，这位女士已经反应过两次，但都没有证据，盖斯当然不认，这次居然胆大妄为，众目睽睽下就伸手。
这位女士可不好惹，她学的就是法律，现在州里的女权运动也是隔三差五的闹个游行，声势越来越大，不少名媛和女议员都参与其中，这些人充满了攻击性，极不好惹。
谁也不愿落在她们眼里，该死的盖斯这时候还不检点，乔治居然还火上浇油，这要是闹出去，这些女权斗士一定会像打了鸡血一样将盖斯撕碎，餐厅也将会受到极大的影响，这些斗士可不像门外那些爱吃草的那样“爱好和平”，实在是招惹不起，只好板着脸。
“盖斯，很明显，这位女士非常不喜欢你的这种无理举动，你必须给她道歉，我想你也不愿意出现在法院，面对一些你惹不起的存在吧。”
盖斯这才极不情愿的表达了歉意，亚裔女子愤愤的转身离去。
没想到来吃个快餐，一会功夫连着看了几场好戏，白头鹰的日常很有点意思嘛，看着亚裔美女离开，朱雪峰想到一个问题，如是小声问道，“咱们在北美的团队中白人比例多少？”
蒋方舟知道老板是关心种族歧视问题，连忙回答。
“大概一半，老板，这是没办法，想在这边办事，光靠亚裔不成，这些白人也并不是都不好管，只要激励措施到位，很多人不太关心自己的上司的种族。”
朱雪峰点点头，看来蒋方舟也遇到过这种麻烦，只是很巧妙的用激励机制给解决了。
“我没别的意思，这种事你们自己多关注点，不能成为麻烦，激励机制这个办法就很好，这边应该也有一些华人的产业，多取取经，当然，不开眼的，偷奸耍滑的