一挥，将公司年会的抽奖奖项大幅提高，相比去年，足足翻了一倍多！
与其他公司或者企业都以实物，或者其他类型奖励不同，他给「鸿蒙研究所」定的规则是只奖现金，主打一个实惠，童嫂无欺：
一等奖：华夏币，奖项设置30名；
二等奖：华夏币，奖项设置100名；
三等奖：华夏币，奖项设置200名；
四等奖：华夏币，奖项设置500名；
五等奖：5000华夏币，奖项设置1000名；
六等奖：3000华夏币，奖项设置2000名；
仅仅这次年会的抽奖金额，王铭就砸出去3000多万！
这次王铭吸取了前次派发红包的教训，早早就准备了一个抽奖程序。每个员工在进入会场之前，会有领到一个号牌和一个签到红包。
红包里面是500块钱的开门红，是每个员工都可以获得的；号码牌则是抽奖的唯一凭证。
王铭早已将所有员工的号码牌输入电脑，开始抽奖的时候，只要设置好抽奖等级和获奖人数，轻轻按下回车键，就可以完成抽奖；剩下的工作就是财务人员的事情了。
由于事先员工们都没有收到通知，虽然知道有抽奖这么个环节，但是并不知道奖励和获奖人数都这么给力。
当六等奖的奖金额度和获奖人数公布出来，时，整个会场都沸腾了！他们什么时候见过这么大方的老板？只是过来吃个饭，进门就500的红包，抽个奖最低都有3000块！